Repasemos brevemente ¿qué es el Fondo de Capitalización Laboral?.

Es el fondo creado por la Ley del Trabajador que se forma con el 1,5% del salario mensual del trabajador asalariado, es un aporte exclusivo del patrono que administramos las operadoras de pensiones haciéndolo crecer por los rendimientos financieros generados en el tiempo.

Su objetivo es ser un ahorro laboral para protegerlo en caso de rompimiento de la relación laboral (renuncia o despido). Pero también cuando el trabajador cumple cinco años con el mismo patrono, puede disponer de los fondos sin necesidad de finalizar su contrato.

El 2026 marcará una nueva etapa para miles de trabajadores costarricenses, ya que se habilitará la quinta entrega masiva del Fondo de Capitalización Laboral (FCL) por cumplimiento de quinquenio.

Se le llama Quinquenio Masivo porque el 31 de marzo cumplen el requisito todos los trabajadores que se han mantenido de forma ininterrumpida con el mismo patrono desde el año 2001. Es decir, que tendrán el derecho todos los trabajadores con una trayectoria continua con su patrono en los últimos 25 años, fecha en que comenzó a regir la Ley.

Además, cumplirán también con el derecho de retiro del FCL, todos los trabajadores que cumplan en esa fecha 5 años continuos con el mismo patrono.

En Vida Plena estamos listos para realizar la entrega de los recursos del FCL por cumplimiento de quinquenio al 31 de marzo 2026, en las cuentas de los afiliados que cumplen con el requisito e hicieron su solicitud de retiro.