Según estudios de la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), los cambios demográficos y la movilidad humana intrarregional ponen a América Latina frente a nuevos retos que impactarán los mercados laborales.

Envejecimiento poblacional

La caída de la tasa global de fecundidad, en conjunto con el aumento de la esperanza de vida repercuten en dos fenómenos: el envejecimiento poblacional y el fin del bono demográfico.

El bono demográfico ocurre cuando la proporción de personas en edad productiva (generalmente personas entre 15 a 64 años) es mayor que las personas dependientes como niños y adultos mayores. En un futuro cercano esto se invertirá.

Para el año 2030 se espera que la población de habitantes menores a 35 años disminuya, que crezca la población adulta mayor de 60 años y que también empiece a disminuir la población en general.

Este envejecimiento poblacional trae consigo nuevas demandas en el mercado laboral, especialmente en las ocupaciones relacionadas con el cuidado, en donde las personas jóvenes pueden encontrar nuevas oportunidades de empleo. Se incrementará la demanda de:

-Profesionales de la salud

-Asistentes de cuidado personal

-Trabajadores sociales especializados.