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    • Nacionales: Cédula vigente y en buen estado.
    • Extranjeros: Cédula de residencia o pasaporte vigente y en buen estado.

    Documento probatorio:

    • Carta de suspensión de labores emitida por el patrono con sello y /u hoja membretada que haga constar la suspensión de la relación laboral.

    Medios de contacto:

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